美国新总统特朗普上台后针对医药圈动作不断，叫停了奥巴马的医改政策，约谈药企，批药价太高了，又主张“美国优先”政策，宣召美国制造企业回归本土。

 

作为一个对华实在说不上友好的掌权者，特朗普的言行，也使得在中国投资设厂的美国制造企业们一时间坐在了风口浪尖上。

 

恰好赶在这一时间点上，作为美国制造业的领袖企业之一，GE的全球副总裁、GE中国首席技术官及GE中国研发中心公司总裁陈向力被传突然离职，其一手创立的GE中国研发中心也计划裁员70%。甚至有传言称，陈向力也是被裁掉的。

 

这两者是否有所关联？外界因此产生疑虑与猜测。

 

2月13日，第一财经刊发《独家丨GE全球副总裁陈向力离职，中央研究院人员动荡中》一文，证实GE中国的研发一把手陈向力已在近期离职。不过，陈向力不是被裁员，而是主动辞职，其接任者名单尚未确定。

 

第一财经引述接近GE的外资企业管理层分析称，GE中国部分业务可能已不适应GE全球的相关战略，而陈向力很可能与相关人员产生了摩擦，因此提交了辞呈。

 

文章也证实了GE中国研发部门正在变动中，不过70%的离职率数据是不准确的。调整主要集中在隶属于GE中国研发中心的中央研究院上海分支，部分人员辞职，还有转岗及回美国任职的。目前，GE中国各大实验室的研发人员尚未受到很大牵连。

 

文章称，GE中央研究院人员调整或与两件事有关：GE全球首席技术官换人了，新CTO展开了一场针对研发部门的改革，裁员和削减中央研究院人员成为改革的核心工作之一；此外，GE正试图由传统工业制造企业转型多元化的数字工业集团，也促使了研发部门的大规模调整。

 

2月14日，GE医疗微信公众号又发布《特朗普上台，美国公司是否将撤出中国？》一文，文章作者“段小缨”，为GE全球高级副总裁、GE中国总裁兼首席执行官。

 

段小缨在文章中也提及了GE研发中心大裁员的传闻，称事因GE的战略转型和业务组合的重大变化，需要调整研发的方向和侧重点。

 

GE“将缩减非核心研发领域，加大在先进材料、人工智能、机器人和机器学习等新领域的研发投入，来支持GE在中国的长期发展”，这就难免牵涉到部分员工的离开或转岗，更注重基础研究的中央研究院科研人员首当其冲。

 

此外，段小缨回应了“特朗普上台后，美国公司是否都要撤出中国？”的论调，称“在特朗普时代，GE对中国的承诺依旧”。

 

文章称，当今全球化时代，强硬言论、筑隔离墙、贸易关税等行为都无法把就业机会完全搬回美国。经过多年来的发展，中国已经成为GE全球美国之外的第二大市场。而未来，GE会在中国双倍加注, GE在中国的本土化进程也将会更多更快。

 

文章称，“十三五中国”的城镇化、科技医疗、清洁能源、一带一路、“互联网+”及“中国制造2025”都代表着未来发展的巨大机遇，中国仍是全球最佳投资地。GE中国的三大战略——全面本土化、全球合作伙伴、全速数字化，就是为了抓住中国新一轮的市场机遇，与中国经济和中国合作伙伴共同成长。

 

这就是极其明确的表示，GE不仅不会把研发和制造搬离中国，反而要加大投资、战略转型、更加本土化的意思了。这其中，自然也包括作为GE重要组成部分的GE医疗，尤其段小缨还表示了对十三五中国医疗发展机遇的看好。

 

不过，不可否认的是，在我国力推中国制造的创新研发、质量升级、以及优先采购等政策的大背景下，GE中国的更加本土化和研发转型战略，颇有些被逼迫无奈之举的意思。

 

具体到医械圈，就既有科技部的重大研发计划和科技专项，有国家创投基金重点支持重大科技成果转化，有药监局的优先审批医疗器械，以及创新医疗器械的特别审批，有工信部和卫计委的国产医疗器械优先采购和推广计划……

 

中国本土械企逐渐崛起，竞争对手越来越多、越来越强，而GE等还要面临自家研发和技术人才被对手挖走的窘境。

 

因此，有分析认为，此次GE中国研发部门的裁员调整，就可以视为对近年来国家大力推进“医疗器械国产采购”政策的谈判筹码。

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