赵伟：安进医疗科技（北京）有限公司董事长兼总经理。入选“中关村高端领军人才”、北京市海外高层次人才，“2013中关村十大海归新星”。入选中组部第十批“千人计划”创业人才。在日本工作期间，成功开发“电磁刀”技术，系世界首创。

想出成果 要比日本人更认真努力

“我是在不懂日语的情况下去的日本。那时我不知道怎么从机场到研究所，也不知如何用银行卡取钱。” 1991年，为了更好地发展，赵伟辞去北京邮电大学的工作，抛下妻子和刚刚1岁的女儿，孤身闯到日本，在一家研究所从事图像研究工作。

在研究所工作两年后，由于表现出色，一家大型医疗设备企业向他抛出橄榄枝。他工作十分努力，项目研发期间，晚上很少在11点之前离开过公司。 赵伟回忆说：“当时经常开车回家的路上想项目，到家了才意识到没有留意红绿灯。我夫人形容我，当一个项目结束了，就像失恋了一样。刚去的半年就瘦了14 斤，还以为自己生病了。”

凭着这股专注的劲头，赵伟很快推出了新产品。他研制的“电磁刀”微创手术设备，减轻了对人体组织的损伤，获得了十多个国家的专利，并摘得日本医科器械领域的顶级大奖。这也使得赵伟在公司两次“跳级”晋升，跻身公司核心管理层。

赵伟这样看待自己的成就：“要想做出成果，就要比日本人更认真更努力。我不仅做好自己承担的任务，而且还提出了许多建设性的方案。上司经常说我完成了他预期的200%的任务。”

废寝忘食 20多年来几乎不睡午觉

多年国外医疗行业的工作经验，让赵伟感觉到“国内医疗设备技术太落后了”。他希望把国外所掌握的技术带回中国，创造更大的价值。作为首位日本 主板上市企业的“华人董事”，回国前的赵伟享有很高的待遇，退休后还有一笔丰厚的董事退休金。赵伟回忆说：“几经犹豫，我终于拿定了回国的主意。公司不愿 让我走，但董事长得知我连退休金都不要了，也只好同意了我的要求。”

2010年，赵伟和几个合作伙伴来到中关村，成立了“安进医疗”，进行二代电磁刀技术的研发。与日本大公司管理有序的工作环境不同，创业过程 的一切琐事赵伟都必须亲力亲为。“当时刚回来创业，就是带着团队没日没夜地工作。直到现在，我们的团队每天都加班到很晚。”赵伟的工作强度很大，“20多 年来平日几乎不睡午觉。这也是在日本的经历带给我的习惯。”

如今，安进医疗马上要向国内外市场推出一款新型脑肿瘤微创治疗设备。这一产品是在赵伟2007年获得日本年度医疗技术发明奖的成果基础上，再创新而成。

不改初心 怀揣使命感和奉献精神

研发医疗设备是一项枯燥而艰难的工作，没有使命感和奉献精神是做不下去的。

“我们的每一个突破，每一点进步，都离实现减轻患者痛苦的目标更近了一步。”这是安进医疗公司墙壁上最醒目的一行字。“我们经常让工程师参加 临床实验，亲身感受到患者在病床上和手术中的痛苦。通过这样的感受，工程师在技术研发上就会对产品技术和质量有更高的追求。”安进医疗公司一直很重视用这 样的体验来培养员工的使命感。

除了为患者减轻痛苦，赵伟还希望为改变国内先进医疗设备依赖进口的局面做一点贡献。这也是当年他决意回国的初心和安进人的愿望。