谈及医疗器械行业最紧缺的两类人才，迪医猎头资深猎头顾问邹雄表示，莫过于营销和研发。
1.高级研发人才
近年随着医保改革的日益深化，医疗器械行业也迎来发展机遇，因而相关领域对高级研发人才的总体需求也在不断增长。迪医猎头资深猎头顾问邹雄指出，伴随越来越多的外资医疗企业加大在华投资的力度，医疗器械人才需求也将更加旺盛。邹雄告诉记者，目前除了营销类人才外，研发类人才相当缺乏。该类人才除了工作经验，还必须能洞察医疗器械最新发展方向，对新品开发有独到见解。该岗位所需要的丰富学识也决定了应聘者必须有高学历的教育经历，且又具有将知识转化为生产力的运作能力。
2.高级销售人才
据调查显示，目前9成以上医疗设备企业都缺高级销售人员，医学专业背景、精通外语、人脉丰富是其从业必备门槛。医疗设备企业的高级销售人员之所以如此缺乏，与行业对销售人员的高要求有相当大的关系。医疗设备销售人员不仅要是医疗行业相关专业毕业，还要精通至少一门外语；此外，要对市场具有敏锐的观察和应对能力，与当地的各大医院及医疗机构有着丰富的人脉关系；另外，销售人员本身还要具备一定的技术能力，会实地操作各种医疗设备。这样高的条件也就令许多销售人员望而却步。譬如英语，因为许多医疗设备都涉及到进出口业务，如果不能熟练使用英语，不能阅读英文说明，就更别提给有意购买方提供中文资料、讲解并示范操作过程了。