山东朱氏药业集团通过多种方式聚焦人才赋能，驱动大健康产业创新与高质量发展，具体如下：

打造高端人才团队：集团研发中心拥有 10 人院士 / 博士团队、168 名高技术人才，2023 年新增 47 名技术骨干。此外，还柔性引进泰山领军人才、重点扶持区域急需紧缺人才 20 余名，形成了梯队培养制度。

完善科研平台建设：先后创建并完善了院士工作站、省级工程实验室、省级企业技术中心、省级工业设计中心等 13 个省市级科研平台，为人才提供了良好的科研环境和创新平台。

深化校企合作：与中科院共建透皮给药研发中心，与上海交通大学合作针对 “三高” 人群开发低 GI 食疗食品，与中央民族大学、南京大学医学院等高校建立产学研合作，推动科技成果转化落地。

加强人才培养与培训：依托玛尔思商学院开展企业管理培训，提升员工的专业素质和管理能力，为企业发展提供人才保障。

以人才驱动创新发展：在高端人才团队的加持下，集团承担了 8 项省市重大课题，取得了众多科研成果。如药食同源食疗养生产品研发中心汇聚了 28 名跨领域专家，组建起全国首个 “药食同源古籍配方数字化研究团队”，成功将传统食疗配方转化为精准可控的数字化工艺，开发出一系列药食同源产品