哪些人可以从事健康管理？

健康风险管理只是健康管理中细小的一部分。健康管理是以现代健康概念和新的医学模式以及中医治未病为指导，通过采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段，对个体或群体整体健康状况及其影响健康的危险因素进行全面检测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为及过程，其目的是以最小投入获取最大的健康效益。健康管理有着五部曲，就是健康检测、健康咨询、健康方案、健康干预，健康评价。

健康管理进入中国也就10余年时间，是一个特别年轻的学科。通过10多年的努力，健康管理逐步被大家熟知认可。但多数人把它定义为管理学，其实并不是，健康管理是一个医学过程，与各个学科都相关。

健康管理的内涵十分丰富，在公共卫生方面，找出健康的危险因素，然后进行连续的健康监测和有效控制；在预防保健方面，通过体检早期发现疾病，并做到早诊断及早治疗；在健康体检方面，健康体检加检后服务就等于健康管理;在疾病管理方面，健康管理说到底就是更加积极主动的疾病筛查与及时诊治，和各种能量平衡和修复。

这门学科的特点是什么？

哪几点是最核心的？

健康管理的核心是健康管理医学理论指导下的医学服务，并不能单纯划归到其他学科。健康管理的主体是经过系统医学教育或培训并取得相应资质的医务工作者，服务对象则是健康人群、亚健康人群(亚临床人群、慢性非传染性疾病风险人群)以及慢性非传染性疾病早期或康复期人群，以信息技术和健康保险为支撑点，重点做健康风险因素的干预和慢性非传染性疾病的管理（平衡和修复）。

同时，健康管理的标准化管控流程还亟须制定，需要多学科协调。人才是学科发展的动力，目前从事健康管理行业的人员素质参差不齐，学科准入门槛低，如何建立起健康管理学科从业者的职称序列也是需要思考的问题。建立起健康管理医生职称序列，或者与全科医生进行融合。

未来健康管理

要完成三个转变

健康管理这个学科已经发展10余年，而新的10年不能仅停留在体检工作上。目前健康管理市场火热，但健康管理服务和健康管理系统研究已经有了新的展望。

完善医院功能延伸和做好检后服务的需要，而爱托优健康风险管理已经有了健康干预的平衡和修复功能。

第二是健康管理机构由“单纯经营型向学科建设型转变”，实现可持续发展的必要步骤，而这一项工程爱托优健康风险管理也是在非常顺利的进行中。

第三是健康体检模式要“由套餐式体检像个性化体检转变”，要彻底改变“千人一方”的套餐式体检模式，要依据受检者的年龄、性别、职业、家族史和疾病史等因素制定个性化的体检方案，从而获取完整准确的健康信息，为正确全面的评估和干预奠定基础。而这个爱托优健康风险管理也可以满足你。